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万荣:严把“三关”助力青年干部成长成才
来源:山西省纪委监委网站 时间:2021-12-29 08:43:12

今年以来,万荣县纪委监委着眼于青年干部成长成才,把好“三关”育好苗,着力锻造一支信念坚定、素质过硬、心理健康的青年纪检监察干部队伍。

扎牢思想“根基”,把好“政治关”。以支部为单位围绕中国共产党党史、习近平总书记重要讲话精神、十九届六中全会精神等定期开展集体学习,坚定理想信念,把牢政治方向。召开“忆峥嵘岁月,强使命担当”主题讲述会,机关19名青年干部积极参与,录制视频优中选优,现场讲述生动感人,弘扬了伟大的民族精神和时代精神。组织党员干部赴绛县迴马岭红色教育基地,重走革命道路,聆听党史故事,忠诚树下重温入党誓词,红色基因深入人心。           

输送知识“养料”,把好“能力关”。专题学习促提升,持续开展“纪检监察干部大讲堂”,班子成员、部(室)主任、纪检组长及乡镇纪委书记结合自身工作经历,传授业务知识、分享办案经验、用心答疑解惑,青年干部根据课堂讲授内容梳理思路、座谈交流、巩固提升。常态教育不松懈,案件评查工作融入日常,审理室会同案管室对办案过程中的共性问题分析研判,利用纪检监察业务知识“半月谈”平台,规范办案程序,提高办案质量。学用结合重实效,开展一对一“传帮带”、跟案学习、定期轮岗等业务轮训和实战练兵,全方位多维度狠抓专业技能提升,激发青年干部队伍的“一池活水”。今年以来,“纪检监察干部大讲堂”共开展7次,“半月谈”活动23次,青年干部轮岗26人次。

沐浴关爱“阳光”,把好“心理关”。始终把关心关爱青年干部心理健康作为锻造纪检监察铁军的重要一环,连续三年开展心理健康与压力疏导讲座,定期开展有益身心健康的文体活动,帮助青年干部调试心理、缓解压力。重视谈心谈话,定期开展一对一谈心谈话,及时掌握青年干部心理状况和思想动态,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,推动青年干部扣好第一颗“廉洁扣”。


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